HUKUMAN DISIPLIN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Hukuman disiplin bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Hukuman disiplin ini diberikan kepada PNS yang melanggar kewajiban dan larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Hukuman disiplin terbagi menjadi tiga tingkatan, yaitu ringan, sedang, dan berat, dengan jenis hukuman yang berbeda-beda pada setiap tingkatan.

Jenis Hukuman Disiplin:
1. Hukuman Disiplin Ringan:

Teguran lisan, Teguran tertulis, Pernyataan tidak puas secara tertulis.

2. Hukuman Disiplin Sedang:

Penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun.
Penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun.
Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun.
Pemotongan tunjangan kinerja (tukin) sebesar 25% selama 6, 9, atau 12 bulan.

3. Hukuman Disiplin Berat:

Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan.
Pembebasan dari jabatan menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan.
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.

Penerapan Hukuman Disiplin:
Pejabat yang berwenang menghukum wajib menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran.

Jika pejabat yang berwenang tidak menjatuhkan hukuman disiplin, maka pejabat tersebut dapat dijatuhi hukuman disiplin oleh atasannya, setara dengan hukuman yang seharusnya dijatuhkan kepada bawahannya.

PNS yang tidak puas terhadap keputusan hukuman disiplin dapat mengajukan upaya administratif berupa keberatan.